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Appel à propositions de projets : Renforcer les capacités des organismes subventionnaires de la recherche scientifique en matière d’égalité des genres et d’inclusion

Fermés
Appel
Propositions
Date butoir
Programmes
Éducation et sciences
Durée
Jusqu'à 36 mois
Sujet(s)
Développement
Financée par
Centre de recherches pour le développement international (CRDI) du Canada, le Foreign, Commonwealth and Development Office (FCDO) du Royaume-Uni et l’Agence Norvégienne de Coopération au Développement (Norad)
Budget
Le budget disponible pour ce projet est jusqu’à 1,020,000 $ CAD (tout compris) pour une période d’environ 36 mois.
Point de contact
sgcssa@idrc.ca
Type
Subvention
État
Fermés
Portée

L’objectif du projet sur l’égalité des genres et l’inclusion, qui sera financé dans le cadre de cet appel par les nouveaux partenariats de l’IOSRS incluant le CRDI, le Foreign, Commonwealth and Development Office (FCDO) du Royaume-Uni et l’Agence Norvégienne de Coopération pour le Développement (Norad), est de renforcer la capacité des organismes subventionnaires de la recherche scientifique à intégrer le genre, l’égalité et l’inclusion dans la science, la technologie et l’innovation.  

Les travaux en cours de l’IOSRS concernant le genre, l’égalité et l’inclusion seront approfondis et les conseils seront soutenus afin de mettre en œuvre les connaissances et les enseignements acquis pendant les deux phases de l’IOSRS (l’IOSRS-1 et l’IOSRS-2). La réalisation de cet objectif pourrait comprendre des travaux dans trois grands domaines : la promotion (i) de l’égalité et du statut des femmes dans les environnements de recherche; (ii) de la diversité et de l’inclusion au-delà de l’égalité des genres dans les environnements de recherche; et (iii) de la dimension du sexe, du genre et de l’inclusion dans la conception et le contenu de la recherche.

Admissibilité

L’Initiative des Organismes Subventionnaires de la Recherche Scientifique en Afrique subsaharienne (IOSRS) invite les organismes (y compris les « think tanks », les instituts, les universités et les agences) ayant une expérience et des références avérées à soumettre des propositions de projets afin d’approfondir le travail en cours avec les conseils afin d’améliorer le genre, l’égalité et l’inclusion. Ces travaux, qui sont à déterminer en consultation avec les conseils, peuvent leur permettre de lancer ou d’approfondir diverses formes de stratégies, d’activités, d’études et de mécanismes supplémentaires afin de mettre en œuvre des travaux transversaux portant sur le genre et l’inclusion.

Si vous estimez que cette opportunité vous convient, nous vous encourageons à présenter votre candidature.

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