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- Intelligence artificielle au service de la santé mondiale (3)
- Le savoir au service de la démocratie du Myanmar (21)
- Le savoir au service de la démocratie du Myanmar 2017-2021 (17)
- Programme Échange de connaissances et d’innovations (7)
- Santé mondiale (6)
- Systèmes alimentaires résilients au climat (9)
Résultats de recherche
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ProjetNo relevant topicsL’essor de la numérisation dans l’économie et sur les marchés du travail entraîne des changements dans les relations entre les travailleurs, les employeurs, les consommateurs, les gouvernements et les organisations de défense des droits des travailleurs.
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ProjetNo relevant topicsOccasions, coûts et résultats liés au travail à domicile plateformisé pour les femmes : Études de cas au Cambodge, au Myanmar et en ThaïlandeCe projet comblera des lacunes importantes en matière de connaissances sur les occasions qu’ont les femmes de travailler à domicile sur des plateformes numériques et permettra de comparer différentes formes de travail sur une plateforme.
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ProjetNo relevant topicsTirer profit du dividende genre pour accélérer la croissance économique en zone CEDEAOCe projet vise à analyser le dividende de l’égalité des sexes en Afrique de l’Ouest.
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ProjetNo relevant topicsL’intégration régionale, l’amélioration de la situation économique et la transformation des relations entre les sexes en Afrique de l’OuestCe projet vise à documenter l’impact du commerce entre les pays membres de l’Union économique et monétaire ouest-africaine sur leur développement économique, la situation économique des femmes, et la dynamique des relations entre les hommes et les femmes au sein du ménage.
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ProjetNo relevant topicsDonner un coup de pouce aux petits producteurs dans les pays les moins développés du Sud-Est asiatiqueLes économies à faible revenu dépendent énormément de l’agriculture, et la croissance dans ce secteur est responsable d’une plus grande réduction de la pauvreté que dans tout autre secteur.
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ProjetNo relevant topicsLes femmes sur le marché du travail et la violence : bâtir des lieux de travail sans violencePlusieurs études ont révélé des niveaux anormalement élevés de violence contre les femmes en milieu de travail.
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ProjetNo relevant topicsTransformer les chaînes de valeur en avantages sociaux en Asie du SudEstLes chaînes de valeur mondiales, qui constituent aujourd’hui la plus importante part du commerce mondial, se composent de producteurs et d’entreprises qui créent des biens comme entrants destinés à d’autres producteurs.
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ProjetNo relevant topicsAutonomisation des femmes au moyen de lieux de travail humains : Ateliers de confection en Asie du SudEstEn Asie, les ateliers de confection constituent un secteur d’emplois dominant, néanmoins les conditions dans ces lieux de travail sont parmi les plus rudes dans la région.
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ProjetNo relevant topicsEmplois aux frontières : Quelles politiques peuvent-elles favoriser l'égalité des sexes et la croissance dans les zones économiques de l'ANASE?La création de zones économiques frontalières constitue une importante stratégie d'industrialisation pour la Thaïlande et ouvre de nouvelles perspectives pour deux de ses pays voisins pauvres, le Cambodge et le Myanmar.
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ProjetNo relevant topicsMeilleures perspectives d'emploi dans le MékongCe projet traitera des effets de la croissance économique rapide dans la région du bassin du Mékong sur les emplois pour les jeunes.
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ProjetNo relevant topicsRéforme des marchés du travail en Birmanie (Myanmar)À mesure que la Birmanie (Myanmar) poursuivra sa transition vers un pluralisme politique et une économie de marché, il sera essentiel que le pays établisse un marché du travail efficace et équitable.
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ProjetNo relevant topicsLes tribunaux, les réseaux et les entreprises en démarrage : l'importance des institutions pour les petites entreprises de l'Asie du SudCe projet examinera les conséquences économiques des tribunaux sur les entreprises en Asie du Sud.
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ProjetNo relevant topicsÉvolution des marchés du travail au Bangladesh - interaction entre croissance et inclusion dans un pays à faible revenuLe Bangladesh, dont l'économie et la population sont en croissance, a surtout réussi à créer des emplois dans les industries du textile et du vêtement.
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Les boursiers du CRDINo relevant topics
L’esprit d’entreprise inspire les jeunes de l’Asie du Sud-est
L’esprit d’entreprise inspire les jeunes de l’Asie du Sud-est
Jonathan De LucaBourse de recherche2017« Ce qui importe le plus, pour les jeunes du Myanmar et du Vietnam, ce n’est pas d’avoir un salaire élevé, déclare Jonathan de Luca, bénéficiaire d’une bourse de recherche du CRDI en 2017. C’est la santé, la possibilité de passer du temps en famille, et l’acquisition et l’utilisation des compétences. »
« Cette constatation laisse entendre que les décideurs et les dirigeants d’entreprise ne comprennent pas les besoins des jeunes hommes et des jeunes femmes, ajoute-t-il. Les entretiens menés avec les décideurs et les chefs d’entreprise montrent que ces derniers pensent qu’offrir un travail bien rémunéré suffit. »
La recherche de Jonathan De Luca portait sur les moyens de subsistance des jeunes dans des villes de taille moyenne de la sous-région du grand Mékong. « Dawei, au Myanmar, et Quy Nhon, au Vietnam, connaissent un développement économique rapide en raison de l’industrialisation et de la fabrication orientée vers l’exportation », dit-il. En dépit des emplois stables que crée cette industrialisation, De Luca a constaté que les jeunes sont beaucoup plus attirés par le travail indépendant en raison de la liberté et de l’autonomie que cela leur offre.
De Luca admet qu’il n’avait aucune idée de ce qu’allait donner sa recherche, mais au bout d’un mois après le début de l’étape de l’analyse, il a pris du recul et s’est dit, étonné : « Ma foi ! Ce que me racontent les jeunes est vraiment intéressant ! »
« Je ne peux pas oublier que ma recherche n’existe que parce des jeunes du Vietnam et du Myanmar ont accepté de me parler des problèmes qui les touchent, de leurs aspirations et de ce qu’ils espèrent de leur vie et de leur avenir, dit-il. Je leur dois non seulement de m’avoir aidé à terminer ma recherche, mais aussi de m’avoir permis, par mon travail, de contribuer à certains changements dans le monde.
Ainsi, même si mon année au CRDI est terminée, je vais emporter cette recherche avec moi et m’en servir pour influencer les choses, à ma manière. »
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