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- Éducation et sciences (24)
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- Gouvernance démocratique et inclusive (13)
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- Le savoir au service de la démocratie du Myanmar (21)
- Le savoir au service de la démocratie du Myanmar 2017-2021 (17)
- Programme Échange de connaissances et d’innovations (8)
- Santé mondiale (23)
- Systèmes alimentaires résilients au climat (11)
Résultats de recherche
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ProjetNo relevant topicsL’objectif du projet est d’améliorer l’offre des services de garde d’enfants d’une manière qui réponde aux besoins spécifiques des groupes défavorisés au Burkina Faso et en Côte d’Ivoire.
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ProjetNo relevant topicsOccasions, coûts et résultats liés au travail à domicile plateformisé pour les femmes : Études de cas au Cambodge, au Myanmar et en ThaïlandeCe projet comblera des lacunes importantes en matière de connaissances sur les occasions qu’ont les femmes de travailler à domicile sur des plateformes numériques et permettra de comparer différentes formes de travail sur une plateforme.
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ProjetNo relevant topicsFaciliter l’autonomisation des adolescentes en améliorant leurs compétences de vie : Évaluation d’un programme de l’organisme BRACCe projet vise à approfondir la compréhension de la façon dont la formation en compétences sociales et émotionnelles, ou « douces », peut conduire à de meilleurs résultats sur le plan de l’emploi et des moyens de subsistance chez les adolescentes.
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ProjetNo relevant topicsDataHack pour l’inclusion financière : création d’une plateforme pour que les jeunes innovateurs puissent élaborer leurs idées et les réaliserL’accessibilité croissante à des données financières peut être utilisée efficacement pour favoriser des innovations qui aident à combler les écarts sexospécifiques et à surmonter les obstacles qui empêchent les pauvres de profiter de services financiers.
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ProjetNo relevant topicsAccroître le potentiel des épargnes électroniques pour augmenter les investissements des femmes et améliorer les résultats des ménagesLes efforts visant à combler le fossé entre les sexes en matière d’inclusion financière se concentrent sur l’élaboration de services et de produits financiers qui ciblent principalement les femmes, mais les plus grandes contraintes sociales et culturelles qui empêchent les femmes d’utiliser ces produits et services sont rarement prises en considération.
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ProjetNo relevant topicsEmploi des jeunes et autonomisation économique des femmes en Afrique : le rôle des petites et moyennes entreprises dans le secteur du tourismeLe présent projet porte sur la création d’emplois pour les jeunes et les femmes en Afrique, en mettant l’accent sur les petites et moyennes entreprises (PME) du secteur du tourisme.
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ProjetNo relevant topicsDonner un coup de pouce aux petits producteurs dans les pays les moins développés du Sud-Est asiatiqueLes économies à faible revenu dépendent énormément de l’agriculture, et la croissance dans ce secteur est responsable d’une plus grande réduction de la pauvreté que dans tout autre secteur.
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ProjetNo relevant topicsTransformer les chaînes de valeur en avantages sociaux en Asie du SudEstLes chaînes de valeur mondiales, qui constituent aujourd’hui la plus importante part du commerce mondial, se composent de producteurs et d’entreprises qui créent des biens comme entrants destinés à d’autres producteurs.
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ProjetNo relevant topicsAutonomisation des femmes au moyen de lieux de travail humains : Ateliers de confection en Asie du SudEstEn Asie, les ateliers de confection constituent un secteur d’emplois dominant, néanmoins les conditions dans ces lieux de travail sont parmi les plus rudes dans la région.
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ProjetNo relevant topicsEmplois aux frontières : Quelles politiques peuvent-elles favoriser l'égalité des sexes et la croissance dans les zones économiques de l'ANASE?La création de zones économiques frontalières constitue une importante stratégie d'industrialisation pour la Thaïlande et ouvre de nouvelles perspectives pour deux de ses pays voisins pauvres, le Cambodge et le Myanmar.
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ProjetNo relevant topicsCompétences pour l'emploi : Augmenter la formation technique et professionnelleCe projet aidera à préparer des jeunes de l'Afrique de l'Est et de l'Afrique australe à des débouchés économiques, et à accroître les compétences de travailleurs et de nouveaux arrivants sur le marché du travail.
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ProjetNo relevant topicsExploitation du savoir autochtone afin de créer des emplois pour les femmes dans les régions rurales de la Tanzanie et du RwandaCe projet vise à accroître la participation des femmes aux activités économiques, à la production et aux possibilités d'emploi dans les zones rurales pauvres du Rwanda et de Tanzanie.
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ProjetNo relevant topicsMeilleures perspectives d'emploi dans le MékongCe projet traitera des effets de la croissance économique rapide dans la région du bassin du Mékong sur les emplois pour les jeunes.
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ProjetNo relevant topicsRéforme des marchés du travail en Birmanie (Myanmar)À mesure que la Birmanie (Myanmar) poursuivra sa transition vers un pluralisme politique et une économie de marché, il sera essentiel que le pays établisse un marché du travail efficace et équitable.
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ProjetNo relevant topicsÉvaluation de l'incidence des programmes de transferts en espèces sur l'autonomisation des femmes en TanzanieCe projet examinera la façon dont les transferts conditionnels en espèces (TCE) peuvent aider les femmes pauvres à surmonter les vulnérabilités économiques et évaluera leur aptitude à transformer les relations entre les sexes à la maison et au sein de la collectivité en Tanzanie.
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ProjetNo relevant topicsL'emploi dans le secteur non structuré au service de la croissance partagée en Afrique de l'Est et en Afrique australeLe fait de comprendre pourquoi les femmes font partie de micro et petites entreprises au Zimbabwe, en Tanzanie, en Ouganda et au Rwanda peut aider les gouvernements à définir des politiques visant à appuyer ce secteur de l'économie.
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Les boursiers du CRDINo relevant topics
L’esprit d’entreprise inspire les jeunes de l’Asie du Sud-est
L’esprit d’entreprise inspire les jeunes de l’Asie du Sud-est
Jonathan De LucaBourse de recherche2017« Ce qui importe le plus, pour les jeunes du Myanmar et du Vietnam, ce n’est pas d’avoir un salaire élevé, déclare Jonathan de Luca, bénéficiaire d’une bourse de recherche du CRDI en 2017. C’est la santé, la possibilité de passer du temps en famille, et l’acquisition et l’utilisation des compétences. »
« Cette constatation laisse entendre que les décideurs et les dirigeants d’entreprise ne comprennent pas les besoins des jeunes hommes et des jeunes femmes, ajoute-t-il. Les entretiens menés avec les décideurs et les chefs d’entreprise montrent que ces derniers pensent qu’offrir un travail bien rémunéré suffit. »
La recherche de Jonathan De Luca portait sur les moyens de subsistance des jeunes dans des villes de taille moyenne de la sous-région du grand Mékong. « Dawei, au Myanmar, et Quy Nhon, au Vietnam, connaissent un développement économique rapide en raison de l’industrialisation et de la fabrication orientée vers l’exportation », dit-il. En dépit des emplois stables que crée cette industrialisation, De Luca a constaté que les jeunes sont beaucoup plus attirés par le travail indépendant en raison de la liberté et de l’autonomie que cela leur offre.
De Luca admet qu’il n’avait aucune idée de ce qu’allait donner sa recherche, mais au bout d’un mois après le début de l’étape de l’analyse, il a pris du recul et s’est dit, étonné : « Ma foi ! Ce que me racontent les jeunes est vraiment intéressant ! »
« Je ne peux pas oublier que ma recherche n’existe que parce des jeunes du Vietnam et du Myanmar ont accepté de me parler des problèmes qui les touchent, de leurs aspirations et de ce qu’ils espèrent de leur vie et de leur avenir, dit-il. Je leur dois non seulement de m’avoir aidé à terminer ma recherche, mais aussi de m’avoir permis, par mon travail, de contribuer à certains changements dans le monde.
Ainsi, même si mon année au CRDI est terminée, je vais emporter cette recherche avec moi et m’en servir pour influencer les choses, à ma manière. »
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