Filtrer par type
Filtrer par l’état du projet
Research outputs
Filtrer par région
Filtrer par programmes et partenariats
- Adaptation aux changements climatiques et résilience (38)
- Catalyser le changement pour des systèmes alimentaires sains et durables (21)
- Croissance de l’économie et débouchés économiques des femmes (25)
- Cultiver l’avenir de l’Afrique (57)
- Économies durables et inclusives (119)
- Éducation et sciences (205)
- Fonds d’innovation en vaccins pour le bétail (36)
- Gouvernance démocratique et inclusive (123)
- Initiative des conseils subventionnaires de la recherche scientifique en Afrique subsaharienne (25)
- Intelligence artificielle au service de la santé mondiale (19)
- Intelligence artificielle pour le développement (32)
- Le savoir au service de la démocratie du Myanmar (23)
- Les femmes S’ÉLÈVENT (32)
- Mettre à l’échelle les innovations en soins en Afrique (21)
- Programme de recherche en santé Canada-Israël (26)
- Programme Échange de connaissances et d’innovations (73)
- Santé mondiale (209)
- Systèmes alimentaires résilients au climat (144)
Résultats de recherche
-
LivresÉconomiePublication Date
-
NouvellesNo relevant topicsSix nouveaux projets favoriseront l’autonomisation des femmes en Afrique de l’OuestSix projets de recherche visent la reconstruction des systèmes socio-économiques post COVID-19 au Bénin, au Burkina Faso, en Côte d’Ivoire et au Sénégal d’une manière qui permet à la femme d’y contribuer pleinement en réduisant le fardeau du travail domestique non rémunéré.Date
-
NouvellesNo relevant topicsDe nouveaux projets abordent les répercussions socio-économiques de la COVID-19 sur les populations vulnérablesQuels sont les programmes les plus efficaces pour protéger les travailleurs informels en Amérique latine contre les effets de la pandémie de COVID-19? Quels sont les plans de relance qui aideront les pays africains à reconstruire des économies plus inclusives et plus vertes? Quelles interventions permettront d’assurer la sécurité des réfugiés rohingyas et des collectivités voisines au Bangladesh pendant et après la pandémie?Date
-
PerspectivesPolitique sociale Genre Santé GouvernanceDes lauréats d’un prix Nobel mettent en lumière l’élaboration de politiques fondées sur l’expérimentationLes lauréats du prix Nobel 2019 en sciences économiques ont montré comment des expériences fondées sur des données probantes peuvent améliorer l’impact de l’aide internationale.
-
PerspectivesRessources naturelles Politique sociale Santé Évaluation GouvernanceNe laisser personne de côté : Principes de la recherche dans les contextes fragilesEn dépit des difficultés, la recherche dans les contextes fragiles doit être axée sur les gens.
-
PerspectivesGenre ÉconomieApprentissage organisationnel sur la sexospécificité : leçons et réflexions
-
-
-
Les boursiers du CRDINo relevant topics
Les dirigeants du Sud veulent générer des bénéfices en aval
Les dirigeants du Sud veulent générer des bénéfices en aval
Quelles sont les qualités d’un bon leader ? Ces qualités sont-elles les mêmes partout dans le monde et dans tous les domaines ? Ces questions étaient au coeur d’une recherche effectuée par Emma Fieldhouse, titulaire d’une bourse de recherche du CRDI en 2017. « On ne sait pas exactement dans quelle mesure les conceptions des dirigeants peuvent différer d’une région à l’autre », explique Fieldhouse. « Le point de vue des dirigeants du Sud brille par son absence [traduction]. »
Fieldhouse s’est concentrée sur quatre programmes de renforcement du leadership conçus pour de jeunes chercheurs des pays du Sud afin de comprendre comment ils conceptualisent le leadership, comment ils intègrent les questions de sexospécificité et d’équité, et comment ils définissent et évaluent les succès obtenus par leurs programmes. Les participants au programme ont décrit les qualités d’un bon leader dans leur milieu à leur avis, ainsi que les défis qu’ils ont dû relever pour en devenir un.
Pour les participants des programmes, devenir un leader n’était pas perçu comme une fin en soi, mais comme un moyen de générer des bénéfices en aval pour des institutions et des communautés. Par exemple, Emma a constaté que les femmes qui ont participé à un programme ont dû surmonter d’importants défis pour être acceptées en tant que leaders dans leurs communautés, mais « qu’elles étaient très déterminées à persévérer et à réussir afin d’améliorer la qualité de vie d’autres personnes [traduction] ».
Fieldhouse a appris que la grande majorité des nouveaux leaders du Sud croient que les habiletés interpersonnelles sont l’élément le plus important en matière de leadership, et ce, même dans le domaine de la recherche. Il faut savoir collaborer, inspirer confiance, faire preuve d’empathie et soutenir d’autres leaders. « Il est important de le savoir pour évaluer les succès obtenus, puisque si nous ne tenons pas compte de ces éléments, nous pourrions évaluer certaines choses qui n’ont pas vraiment d’importance, ou marginaliser encore davantage des perspectives et des expériences auxquelles nous devrions accorder davantage d’importance [traduction] », explique-t-elle.
Vous voulez rester au courant des dernières possibilités de financement ? Abonnez-vous à nos alertes de financement..
-
Les boursiers du CRDINo relevant topics
L’esprit d’entreprise inspire les jeunes de l’Asie du Sud-est
L’esprit d’entreprise inspire les jeunes de l’Asie du Sud-est
Jonathan De LucaBourse de recherche2017« Ce qui importe le plus, pour les jeunes du Myanmar et du Vietnam, ce n’est pas d’avoir un salaire élevé, déclare Jonathan de Luca, bénéficiaire d’une bourse de recherche du CRDI en 2017. C’est la santé, la possibilité de passer du temps en famille, et l’acquisition et l’utilisation des compétences. »
« Cette constatation laisse entendre que les décideurs et les dirigeants d’entreprise ne comprennent pas les besoins des jeunes hommes et des jeunes femmes, ajoute-t-il. Les entretiens menés avec les décideurs et les chefs d’entreprise montrent que ces derniers pensent qu’offrir un travail bien rémunéré suffit. »
La recherche de Jonathan De Luca portait sur les moyens de subsistance des jeunes dans des villes de taille moyenne de la sous-région du grand Mékong. « Dawei, au Myanmar, et Quy Nhon, au Vietnam, connaissent un développement économique rapide en raison de l’industrialisation et de la fabrication orientée vers l’exportation », dit-il. En dépit des emplois stables que crée cette industrialisation, De Luca a constaté que les jeunes sont beaucoup plus attirés par le travail indépendant en raison de la liberté et de l’autonomie que cela leur offre.
De Luca admet qu’il n’avait aucune idée de ce qu’allait donner sa recherche, mais au bout d’un mois après le début de l’étape de l’analyse, il a pris du recul et s’est dit, étonné : « Ma foi ! Ce que me racontent les jeunes est vraiment intéressant ! »
« Je ne peux pas oublier que ma recherche n’existe que parce des jeunes du Vietnam et du Myanmar ont accepté de me parler des problèmes qui les touchent, de leurs aspirations et de ce qu’ils espèrent de leur vie et de leur avenir, dit-il. Je leur dois non seulement de m’avoir aidé à terminer ma recherche, mais aussi de m’avoir permis, par mon travail, de contribuer à certains changements dans le monde.
Ainsi, même si mon année au CRDI est terminée, je vais emporter cette recherche avec moi et m’en servir pour influencer les choses, à ma manière. »
Vous voulez rester au courant des dernières possibilités de financement ? Abonnez-vous à nos alertes de financement..
-
PerspectivesÉconomie DéveloppementPerspectives asiatiques : Une nouvelle croissance reposant sur une nouvelle productivité
-
-
PerspectivesDéveloppement Gouvernance Économie GenreCroissance inclusive : une expression à la mode ou une notion innovante ?